社是
①常にお客様のニーズを感じお客様から必要とされる会社であり続けます。
②変化に対応する柔軟性と失敗を恐れない行動力を持ち続けます。
③社員と共に成長し、希望と生きがいの持てる会社を目指します。
④緑の地球を後世に引き継ぐため、地球市民として環境の保全に最善を尽くします。
経営理念
我々は、企業活動を通じて豊かな人間生活に貢献し、常にお客様の側に立って考え、
若々しい情熱と行動力と勇気をもって進化し続ける企業を目指します。
建設業は個々の発注者の想いをくみ取り、私たちの自主性と創造性を発揮して物を作り上げます。
それは一つひとつ人の手で作ったものであり、そこに作り手のプライドとお客様の満足が生まれます。
私たちはその建設業に従事することを誇りに思い、これからも実直に邁進していきます。
職場環境向上
1. 働きやすさを重視した環境づくり
社員一人ひとりが働きやすい環境を提供するため、職場内のコミュニケーションを大切にし、意見交換の場を設けています。また、働きやすい設備や快適な作業環境を整え、社員が自分らしく力を発揮できるようサポートしています。
2. 安全面への配慮
安全第一をモットーに、定期的な安全研修や作業前のチェック体制を徹底しています。作業環境の安全性を確保するための設備投資にも力を入れており、社員が安心して働ける職場を提供しています。
3. 福利厚生や手当の充実
社員の生活の質向上を目指し、充実した福利厚生や各種手当を提供しています。健康管理に配慮したサポートや、家族を支えるための各種支援制度など、社員一人ひとりが安心して働ける環境作りに努めています。
4. キャリアアップ支援
社員の成長を支援するため、定期的なスキルアップ研修や資格取得支援を行っています。キャリアアップのためのサポート体制が整っており、社員一人ひとりが目指すキャリアを実現できるようサポートします。
5. 柔軟な働き方やワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスを大切にしています。フレックスタイムや有給休暇の取得促進など、柔軟な働き方を取り入れ、社員が健康的で充実した生活を送れるようサポートしています。
6. チームワークと社員間の連携
社員同士のチームワークを重視し、協力し合いながらプロジェクトに取り組んでいます。定期的なチームミーティングやイベントを通じて、職場内での絆を深め、より良い職場環境の構築に努めています。
7. 働きがいを感じる職場
社員が自分の仕事に誇りを持ち、充実感を感じられるよう、成果をしっかりと評価する制度を設けています。やりがいを持ちながら仕事に取り組むことができる、活気あふれる職場を目指しています。
8. 多様性を尊重した環境
弊社では、多様性を尊重した職場作りを推進しています。性別や年齢、経験に関係なく、全ての社員が活躍できる環境を提供し、互いに学び合い成長できるよう支援しています。
9. 社員の声を反映する仕組み
社員の意見やアイデアを積極的に取り入れ、職場環境の改善に反映させています。定期的にフィードバックを受け取る機会を設け、社員がより良い職場で働けるよう日々努力しています。